什么情况下可以订立劳动合同顺延

大家都在问查看更多

• 问劳动合同条款顺延时间什么情况下被延长
  

  劳动合同期满时，劳动者仍在医疗期、怀孕期、分娩期、哺乳期，劳动合同期限自动延长至医疗期、怀孕期、分娩期、哺乳期满。根据《劳动合同法》第四十二条第三款、第四款的规定，用人单位不得终止和终止医疗期、怀孕期、分娩期、哺乳期间的劳动关系。用人单位在三期结束后终止劳动关系的，应当依照《劳动合同法》第四十六条第五款、第四十七条的规定支付经济补偿。

• 问在什么情况下可以订立劳务合同
  

  不具备劳动合同主体资格的主体建立劳务关系，此种情形下可以订立劳务合同。根据《民法典》第七百七十条的规定，承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。第七百七十一条规定，承揽合同的内容一般包括承揽的标的、数量、质量、报酬，承揽方式，材料的提供，履行期限，验收标准和方法等条款。

• 问劳动合同有哪些情况下得顺延
  

  劳动合同期满时，劳动者仍在医疗期、怀孕期、分娩期、哺乳期，劳动合同期限自动延长至医疗期、怀孕期、分娩期、哺乳期满。《劳动合同法》第四十二条明确规定，劳动者有下列情形之一的，劳动合同应当延长至相应情形消失时终止：（1）未离职前进行职业健康检查，或者在诊断或者医学观察期间疑似职业病患者；（2）在本单位患有职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力；（3）在规定的医疗期内患病或者非因工负伤；（4）女职工在怀孕、分娩、哺乳期；（5）在本单位连续工作15年，距法定退休年龄不足5年的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。

相关法律短视频查看更多

• 1'15
  在什么情况下可以延期交房

  575人已观看

• 1'14
  工期顺延哪些情况算合法

  1,089人已观看

• 1'11
  什么情况下合同无效

  3,547人已观看

相关普法查看更多

• 
  什么情况下劳动合同顺延

  142人已浏览

• 
  什么情况下劳动合同可延长

  223人已浏览

• 
  在哪些情况下劳动合同的期限可以顺延？

  124人已浏览

• 
  在哪些情况下劳动合同的期限可以顺延

  357人已浏览