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依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间...
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劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料
如果申请延期鉴定,没有获批,拒不到场,则鉴定终止。 第十一条:工伤职工因故不能按时参加鉴定的,经劳动能力鉴定委员会同意,可以调整现场鉴定的时间,作出劳动能力鉴定结论的期限相应顺延。 第二十三条:工伤职工有下列情形之一的,当次鉴定终止: (一)无正当理由不参加现场鉴定的; (二)拒不参加劳动能力鉴定委员会安排的检查和诊断的。
工伤职工与用人单位工伤保险待遇的争议,是劳动争议,劳动争议仲裁时效为一年,因身体伤残向人民法院请求保护的时效也为一年。现工伤职工劳动能力鉴定已经三年,与用人单位工伤保险待遇发生争议也已经是两年有余,应当知道自己的权利早已被侵害,已经超过仲裁时效,也超过民事诉讼救济的时效,不能通过司法途径主张权利,以上就是 工伤鉴定后三年赔偿的相关内容
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