劳动仲裁时效怎样规定的

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• 问劳动仲裁的时效是怎样规定的
  

  仲裁时效因一方当事人向有关部门请求权利救济中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

• 问劳动仲裁的时效是怎样规定的？
  

  工资仲裁期限规定：劳动争议仲裁期限为一年；劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者仲裁期限不限；劳动关系终止的，自劳动关系终止之日起一年内提出。

• 问劳动仲裁时效期限怎样规定的
  

  劳动仲裁时效期有以下规定：仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；因不可抗力或者有其他正当理由仲裁时效中止的，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算；劳动争议申请仲裁的时效期间为一年；其他。

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