工伤待遇公司承担部分有哪些有没有法律规定

大家都在问查看更多

• 问哪些法律规定有工伤待遇
  

  工伤是指在工作时间、工作地点做和做工作有关的开头或收尾工作所受的伤害都属于工伤，用人单位都要无条件的认为工作，至于是否违章只能按公司的相关规章制度给予处罚(但在工伤期间不能解除劳动合同)。工伤后停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。据了解，发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前工作未满1个月的，按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的，按不低于厦门市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。

• 问公司破产之后工伤待遇有没有法律规定
  

  公司申请破产后员工的工伤待遇是不会变的，依然可以获得工伤赔偿款。在工作中发生意外，需要由用人单位给员工进行工伤认定，确认工伤的等级，再由工伤保险基金支付赔偿，要给医疗费、营养费、交通费。

• 问工伤保险待遇包括哪些, 保险公司承担的部分
  

  工伤保险待遇包括：1.医药费由工伤保险基金支付，如果用人单位未办理工伤保险，由用人单位全额垫付；2.停工留薪期内（治疗期间、康复期间）工资按原待遇发放(需到劳动能力鉴定委员会鉴定)；3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；不需要护理的不再支付4.住院期间伙食补助费、交通费按当地标准发放，各地略有不同；5.工伤赔偿：（前提是经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级的)（1）继续履行劳动合同的，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金。例如：8级工伤为11个月本人工资。（2）解除或者终止劳动合同的，还可以再享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由当地制定，地区不同，赔偿额度也不同，可咨询当地劳动保障行政部门。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  有限公司注销后债务承担的法律规定

  5,872人已观看

• 1'21
  法律规定子女继承权有哪些

  2,281人已观看

• 1'22
  伤残证有何待遇

  3,260人已观看

• 1'07
  法定继承人有哪些规定

  1,762人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤待遇公司承担部分有哪些

  148人已浏览

• 
  有哪些法律法规规定了工伤待遇

  121人已浏览

• 
  工伤待遇的法律法规有哪些

  173人已浏览

• 
  工伤保险待遇中用人单位承担的部分有哪

  318人已浏览