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规定是当事人合法生育一孩和二孩子女的，女方当事人可以享有国家规定98天产假基础上，再次享有3个月产假奖励。还可以和单位协议，再增加一到三个月...
1、基本产假128天，其中产前可以休假15天（符合北京相关政策的，产假可再增加1-3个月，最长为7个月产假）。 2、难产的可增加产假15天。...
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北京男职工陪产假多少天？ 根据北京市人口与计划生育条例第十八条规定，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假15天。
北京市产假新规定 正常产假：98天； 生育奖励假：30天； 难产：增加15天； 多胞胎生育：每多生育1个婴儿增加15天； 妊娠不满16周（含）流产：15天； 妊娠16周以上流产：42天； 陪产假：15天。 【备注】： 1、同去年相比，现行北京产假主要是取消了晚育假，增加了生育奖励假。 2、北京陪产假从去年的7天增至15天。 3、女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。即如果单位同意，北京女职工在上述产假基础还可以增加一至三个月假期。 4、女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
男方休“产假”是有很多好处的，有利于产妇和婴儿的健康。女性休产假期间，身体虚弱，当然更需要丈夫的照顾。而且产妇常常会有沉重的心理压力，情绪容易波动，丈夫在身边呵护，能够使妻子和婴儿得到更好的照料，也有助于消除产妇的紧张情绪，对于顺利分娩、产后恢复，以及母乳喂养都有很大帮助。 有利于新生儿智力发育。新生儿虽然不会讲话，视觉也不发达，但他们的感知觉灵敏，这时最易于接受父母的爱抚。父亲的语言、气息会给新生儿一种信息，对宝宝的感知觉发育和日后形成坚强的性格都有好处。
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