2011年到2012年工作算不算实习生？

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• 问在校实习生摔伤算不算工伤
  

  在校实习生受伤不属于工伤，实习生未与用人单位签订劳动合同，用人单位对实习生无劳动关系，不适用工伤规定。 根据《劳动合同法》第三条的规定，劳动合同的签订应当遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚信的原则。 依法签订的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 《《工伤保险条例》第三十条第一款规定，职工因工作遭受事故伤害或者职业病，享受工伤医疗待遇。

• 问在校学生实习受伤算不算工伤
  

  在校学生实习受伤不能认定为是工伤。原因有以下两点： 1、实习生不具备劳动法规定的劳动者主体资格。 2、实习生不符合工伤保险条例规定的受偿主体资格，不享受工伤保险待遇。 但是雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。因此，学生在实习期间，由该公司对其进行现场监督管理，该公司是实际受益人，两者之间形成雇佣关系，该公司有责任和义务保证实习生的实习安全，因此实习生可以向公司主张赔偿。

• 问实习生在实习期内算工龄吗
  

  实习期间，用人单位与学生无劳动关系，不能计算工龄。职业学校、实习单位和学生在参加岗位实习和岗位实习前，应当签订实习协议。用人单位应当自用人之日起与劳动者建立劳动关系，并开始计算工龄。

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