只有没有实际付给现金能做债务转移吗-法师兄

只有没有实际付给现金能做债务转移吗

2022-10-25

只有借条没有给付现金的情形，根据合同法关于自然人借款合同的相关规定，此借款合同未生效，不产生双方之间的债权债务关系。

相关问答

问只有利息没有实际债务的欠条有效吗

答

如果没有实际债务借据，如果有足够的证据证明没有债务事实，或者有无效的原因，如法律规定的真实，没有法律效力。《民法典》第一百四十三条规定，具...
问债务转移没有转移合同有效吗

答

债务转移未签订合同是否有效，法律没有明确规定，需要根据实际情况进行分析。最好订立合同，因为这样可以避免争议。无需书面合同方式。但债务转让应...

1、该借条中约定了两项内容，其一为借款合同；其二约定服务期合同。 2、借款合同。没有借款事实的借条没有法律效力，不受法律保护； 3、法院会对借条结合其他证据认定是否存在借贷关系，同时对现金交付的借贷，可根据交付凭证、支付能力、交易习惯、借贷金额的大小、当事人间关系以及当事人陈述的交易细节经过等因素综合判断双方之间是否有合法真实的债权债务关系《合同法》第197条规定:“借款合同采用书面形式，但自然人之间借款另有约定的除外。借款合同的内容包括借款种类、.币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。第210条也规定:“自然人之间的借款合同，自贷款人提供借款时生效。4、对于劳动服务期的约定，只有在用人单位为劳动者提供专项培训费用、对其进行专业技术培训的情况下才可以约定，否则无效。《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 5、因此，该借款未实际发生，该借条无效，不会得到法院的支持，其约定的服务期，如果单位未对你进行专业技术培训并承担培训费的，该约定也无效。 6、该借条不需要履行，如你想辞职，可以根据劳动合同法规定，提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 7、建议你不予理会，单位起诉的，法院不会支持的。