生育险交了三年离职了能报销吗-法师兄

1、要享受生育相关报销，必须同时具备两个条件，一是缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入)；二是在生育期间必须处于在职状态，并继续缴费用。如果已经辞职或者断交的，就无法享受生育险，即使此前缴纳了多年的保险费。2、一年内生育的话是不能享受生育保险报销待遇的。但是生育保险不要求必须在在同一个单位缴纳。3、的报销分两个部分，一是医疗报销，比如检查费用、生产费用等，都可以通过生育险来报销。二是生育津贴，是补贴员工在期间的薪资。

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1、要享受生育相关报销，必须同时具备两个条件，一是缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入)；二是在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生...

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一般不能报销。这样，享受生育相关报销，必须同时满足两个条件。一是缴纳生育保险时间累计一年（部分地区略有出入）；二是生育期间必须在职，继续缴纳...

生育保险报销必须是本人当月社保处于缴纳状态，你说的情况辞职后是无法报销的。生育报销是手工报销，用医疗卡没法报销的，得自己或者人事帮着去报。申报材料：（1）计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）（医疗·生育保险权益胜经 2）医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）（3）育女职工、计划生育手术职工本人身份证（原件及复印件）（4)《企业职工生育医疗证审领表》（5）《企业职工计划生育手术医疗证申领表》（6）企业职工生育医药费报销申请单》（7）《企业职工生育保险待遇核准结算表》（8）《企业职工生育保险外地就医申请表》（9）生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料；（10）收款收据。办理程序（1）女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口；（2）工作人员受理核准后，签发医疗证；（3）生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算；（4）工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。

能否继续享受生育保险，在于你第三胎的生育行为是否符合计划生育法律法规的规定。因为各省的生育保险暂行规定中，对不符合法定生育条件生育子女的行为人，明确规定了不得享受生育保险。r但根据你所说的情况，你们夫妻生育第三胎的原因，恰恰是因为“二胎流产”，如果该“流产”是属于病理性的，你可以按规定再生育一个子女，可以享受生育保险。r

1、不能重复享受生育费用报销：建议当事人从生育险报销该费用，根据我国《社会保险法》第54条的规定，在当事人的配偶未就业,但是当事人参保了生育险；2、并且夫妻双方是符合计生政策经审批而生育的前提下，配偶可以按照国家规定享受生育医疗费用待遇（但是本人未参保的，不能享受生育津贴）。《中华人民共和国社会保险法》的规定：第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。