未成年你情我愿犯法吗

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• 问劳资双方你情我愿即生效吗
  

  实行不定时工作制、综合计算工时工作制等工作休息方式的企业，应当向其主管部门写报告，中央直属企业应当经国务院行业主管部门审核，报劳动部批准；省属企业经省主管部门审核，报省劳动厅批准；市、地属及以下企业，经市、地主管部门审核，无主管部门的， 向企业所在县（市）、区劳动行政部门写报告，报市劳动行政部门批准。

• 问劳动法劳资双方你情我愿即生效吗
  

  首先，公司和工人实施综合计算工时工作制的约定违反了法律的强制规定。《关于企业不定时工作制和综合计算工时工作制的审查方法》规定，企业对符合以下条件之一的员工，可以实行综合计算工时工作制，即周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。中央直属企业实施不定期工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息方法的，经国务院行业主管部门审查，得到国务院劳动行政部门的认可。地方企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息方法的审查方法，由各省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门制定，向国务院劳动行政部门报告。也就是说，国家对企业实施综合计算时间工作制，不仅有明确的行业限制，还要求严格履行审查手续。

• 问未成年强吻成年犯法吗
  

  1、未成年强吻成年人一般是不犯法的。但是如果强吻的行为构成猥亵，且情节恶劣的，可能会触犯《治安管理处罚法》 ，一般会处五日以上十日以下拘留。如果行为人是以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人的，会构成强制猥亵罪，应处五年以下有期徒刑或者拘役。 2、法律依据《刑法》 第二百三十七条以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。 聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。 猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑；有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑： （一）猥亵儿童多人或者多次的； （二）聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的； （三）造成儿童伤害或者其他严重后果的； （四）猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。

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