公司提前解除劳动合同员工能得到哪些赔偿

大家都在问查看更多

• 问公司提前解除劳动合同如何赔偿员工?
  

  目前，有个别企业对劳动合同法规定的劳动合同经济补偿办法存在误解，以为赶在新法实施前解除或终止员工的合同，就可以规避经济补偿责任。 其实，现行的法规政策也是不允许单位违规裁人的。 根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，单位违反规定提前解除劳动合同，照样要给劳动者经济补偿金，标准为：根据劳动者在本单位工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满1年的按1年计算。 所以，单位现在突击裁员得不偿失。当然，如果职工的劳动合同在新法实施前到期，单位不再续签就不用补偿。

• 问公司违法解除劳动合同, 员工应该得到哪些赔偿?
  

  若单位违法解除与你的劳动合同，你可以向单位要求支付赔偿金加一个月的代通金，具体为：经济补偿按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问公司解除劳动合同要得到哪些赔偿？
  

  1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资，2N； 2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并没有提前1个月通知你的还可以要求代通知金，N+1； 3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位与你解除劳动合同，不需要支付任何经济补偿金，也不需要提前通知你。 《劳动合同法》：第39、40、46、47、87条 《劳动合同法实施条例》第19条，我百度空间与

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  公司提出解除劳动合同怎么赔偿

  4,866人已观看

• 1'30
  公司违法解除劳动合同赔偿

  2,710人已观看

• 1'19
  被解除劳动合同公司该怎么赔偿

  1,699人已观看

• 1'14
  公司突然解除劳动合同怎么赔偿

  996人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司提出解除劳动合同员工能得到赔偿吗？

  137人已浏览

• 
  员工和公司解除劳动合同能得到赔偿吗

  120人已浏览

• 
  公司解除劳动合同，员工应获得哪些赔偿

  220人已浏览

• 
  员工要求解除劳动合同公司能得到赔偿吗

  104人已浏览