公司破产员工能否申请破产

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• 问公司可否申请破产，股东能否申请破产
  

  破产保护是指不顾债务人可否有偿付本领，当债务人自愿向法院提议或债权人强制向法院提议破产重组申请后，债务人要提议一个破产重组方案，就债务偿还的时限、方式以及可能减损某些债权人和股东的利益作出安排。这个方案要予以其肯定的时间提议，然后经过债权人通过，经过法院确认，债务人能够继续营业。这就是重整的概念。破产保护的核心，是为重组融资创制了一种特殊的清偿优先级，在缺乏这一优先级时，重组者通常濒临一对冲突：重组得以进行，必须得到新的融资来维持公司营运，并支付资产切割、结构调整、业务重组、雇员遣散等重组步骤所产生的高昂花费，但是很少有人敢把钱借给濒临破产的公司，特别是当它的资产多半都已典质出去之后，除非这个新的债权人在清偿步骤中被应予“加塞”，这一点，在传统民法中是做不到的。破产保护除了维护公司和个人的局部利益外，它还有利于防止出现大批失业，对缓解社会冲突、保持社会稳定具有积极的意义。

• 问公司破产员工如何申请公司破产
  

  依据我国《企业破产法》的相关规定，员工是不可以申请企业破产的，可以申请企业破产的是债务人或者债权人。所以员工除非具有债权人的身份，否则不能申请公司破产。 企业破产是指企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，按照破产法的规定清理债务。而清理债务则必须强调存在债权债务关系，因此根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定，职工是没有资格申请企业破产的，具有申请企业破产的只有债权人和债务人（破产企业）。

• 问员工能否申请破产？
  

  1、员工不可以申请公司破产。可以申请公司破产的主体有债务人、债权人以及清算义务人等。在人民法院受理破产申请后、宣告债务人破产前，债务人可以向人民法院申请重整。 2、法律依据；《中华人民共和国企业破产法》 第七条债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。

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