合同的工资是没有写具体的数量的吗？

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• 问合同里没有写明具体工资，具体的法律规定是什么
  

  劳动合同里没有写明具体工资仍然有效，与其他劳动者同工同酬，劳动者应当尽快与用人单位协商补全或者重新签订劳动合同。劳动者因此受到损害的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

• 问劳动合同没有写写具体工资有效吗
  

  没写工资的劳动合同是有效的，只要签订劳动合同时双方没有《劳动合同法》规定的劳动合同无效的情形，是有效的，但是没有约定工资的劳动合同是有瑕疵的，可以要求改正，由此给劳动者造成损失的,还可主张赔偿。

• 问劳动合同没有写工资数额是否是合理的
  

  劳动合同没有写工资数额是不合理的。用人单位与劳动者订立书面劳动合同时，应当写明劳动报酬等事项。若与劳动者约定的劳动报酬不明确的，实行同工同酬。

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