企业倒闭离职证明怎么开-法师兄

1.可以把公司倒闭时的相关通告、通知或那家公司的相关注销文件(当地工商局有)或其它可以说明倒闭一事的相关材料复制下来，作为要求开离职证明的理由。 2.也可以找当地的单位或社区给保管档案的单位发函调档。 3.由老单位的负责人给开离职证明到工商局企业管理科盖一个章即可。离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。

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1.可以把公司倒闭时的相关通告、通知或那家公司的相关注销文件（当地工商局有）或其它可以说明倒闭一事的相关材料复制下来，作为要求开离职证明的理...

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公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序：职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划...

破产企业职工从破产之日起转为灵活就业形式，缴费比例从单位的28%降为20%，需要个人到本地社保部门办理接续手续，以后每年自己去缴费。

以下是社会保险转移流程：参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请；新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明；原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续；新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员；养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。

1、企业改制后职工身份认定为退养人员，社保缴费答：退养人员属改制时距离法定退休年龄5年内的职工，此类职工由企业提前预留足额的养老保险费至退休当月，职工本人无需缴纳费用。 2、企业改制后职工身份认定为协保、病养人员，社保缴费答：协保人员属改制时距离法定退休年龄10年内的职工；病养人员属改制时经相关部门认定为符合因病提前退休的职工。此两类职工由企业提前预留应缴纳养老保险的单位部分费用至退休，职工需携带本人身份证、改制分流表、银行卡（不收现金，不用存折）等相关资料至参保地的社保经办机构缴纳养老保险个人部分费用。 3、企业改制后职工身份认定为安置人员，社保缴费答：安置人员属改制时领取经济补偿与单位买断人员。此类人员和单位解除劳动关系后，可凭身份证及改制分流表在参保地社保经办机构办理个体人员续保，以个体续保的方式继续缴费，缴费比例为20%，缴费基数通常分两档，即上一年度省在职职工平均工资的100%或60%，以2017年为例，分为10778.4元或6468元两个档次。办理好续保的职工凭本人身份证原件及银行卡至相应的银行缴纳当年费用即可。