改制企业倒闭职工怎么办-法师兄

1、企业改制后职工身份认定为退养人员，社保缴费答：退养人员属改制时距离法定退休年龄5年内的职工，此类职工由企业提前预留足额的养老保险费至退休当月，职工本人无需缴纳费用。 2、企业改制后职工身份认定为协保、病养人员，社保缴费答：协保人员属改制时距离法定退休年龄10年内的职工；病养人员属改制时经相关部门认定为符合因病提前退休的职工。此两类职工由企业提前预留应缴纳养老保险的单位部分费用至退休，职工需携带本人身份证、改制分流表、银行卡（不收现金，不用存折）等相关资料至参保地的社保经办机构缴纳养老保险个人部分费用。 3、企业改制后职工身份认定为安置人员，社保缴费答：安置人员属改制时领取经济补偿与单位买断人员。此类人员和单位解除劳动关系后，可凭身份证及改制分流表在参保地社保经办机构办理个体人员续保，以个体续保的方式继续缴费，缴费比例为20%，缴费基数通常分两档，即上一年度省在职职工平均工资的100%或60%，以2017年为例，分为10778.4元或6468元两个档次。办理好续保的职工凭本人身份证原件及银行卡至相应的银行缴纳当年费用即可。

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以下是社会保险转移流程：参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关...

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倒闭则公司不再存在，职工因失业享受最低生活保障。关于您问的企业改制就是倒闭吗?改制是公司为了更好的发展而进行的体制改革。改制会带来减员增效...

公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序：职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

如果公司倒闭了，公司的财产是要优先于公司的股东、其他一般债权人来用于偿还你们的劳动报酬及相关补偿金的，所以没有必要哄抢，控制住财产不要被隐匿、转移。其后，如果不想提起仲裁的话，可以向劳动部门反映问题，通过他们协商解决问题，如果劳动部门比较重视的话，可以很快的就解决问题。通俗的讲就是公司的钱财要先拿来给你们支付工资、补偿金之后剩余的部分才能拿来偿还公司欠其他人的钱，所以你们没必要分抢公司的财物，只要别让公司的财物让别人悄悄的拿跑了或卖了就行。除此之外，要尽快的向劳动当地的稽查大队或劳动局申诉，反映问题，由他们出面协商解决。补充回答：公司欠你们工资、补偿金没给的话，员工当然是公司的债权人了。而且这个债权人比较特殊，法律有规定公司倒闭时，它的财产要先来偿还欠你们的工资等。其后才能再拿剩余的来偿还欠银行、其他企业的债务。

公司倒闭欠款怎么办企业法人符合破产条件，可以向法院申请破产清算还债破产人无财产可供分配的，人民法院裁定终结破产程序，债务不再偿还。