相关问答
一般是会判决还跟随女方,除非女方有酗酒,吸毒等不适宜抚养孩子的情形。...
对于用人单位无故拖欠工资的行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原...
大家都在问查看更多
劳动者离职的,如果因为劳动者的原因给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国》第九十条劳动者违反本法规定解除,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月标准,则按最低工资标准支付。
你们可以协商离婚,协商不成可以向法院起诉,如果你有对方出轨的证据,有权主张过错赔偿。需要的话可以详谈。
出轨的婚姻可否还能维持,建议参考另一方之前的表现。如果之前表现很好,能够考虑原谅,毕竟人无不犯错误的。否则,能够考虑离婚。离婚的原由有多种,通常是因为两方感情确实破碎,无和好可能;否则,就不会离婚。其他原由有一方吸毒、赌博、家庭暴力且屡教不改等。《婚姻法》第三十一条男女两方自愿离婚的,允予离婚。两方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明两方确实是自愿并对娃儿和财产问题已有适当处置时,发给离婚证。第三十二条男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调解或直接向人民法院提议离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如感情确已破碎,调解无效,应允予离婚。有下列情形之一,调解无效的,应允予离婚: (一)重婚或有另一半者与他人同住的; (二)实施家庭暴力或凌虐、抛弃家庭人员的; (三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的; (四)因感情不和分家满二年的; (五)其他导致夫妻感情破碎的情形。一方被宣告失踪,另一方提议离婚诉讼的,应允予离婚。第三十三条现役军人的另一半要求离婚,须得军人认可,但军人一方有重大犯错的除外。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
125人已浏览
126人已浏览
248人已浏览
7,110人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询