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根据具体情况有法律效力,根据具体情况确定: 1、双方经协商认为应当修改的,变更后的合同有效; 2、双方在合同中变更的内容不明确的,视为无效;...
合同当事人协商一致的,涂改后的合同有效;一方擅自涂改合同,涂改后的合同无效。根据《民法典》第五百四十三条规定,当事人协商一致,可以变更合同。...
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《中华人民共和国劳动法》第十八条规定:“下列劳动合同无效:(一)违反法律、行政法规的劳动合同;(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
合同一方当事人擅自涂改合同是无效的,但是双方协商一致可以涂改合同,该涂改对当事人发生约束力。根据《民法典》第五百四十三条规定,当事人协商一致,可以变更合同。《民法典》第一百四十三条规定,具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
合同上有修改地方,合同是否有效,需要看双方当事人是否认可该修改。如果一方当事人或者第三人私自修改的,不能够得到双方当事人的认可的,即对合同变更的内容约定不明确,应认定为不属于真实的意思表示,修改的内容为无效;如果得到了双方当事人的认可,双方对于修改后的内容一致同意的,推定其为对合同的变更,合同有效。根据《民法典》第五百四十三条规定,当事人协商一致,可以变更合同。第五百四十四条规定,当事人对合同变更的内容约定不明确的,推定为未变更。
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