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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。1997年到2012年期间,经济补偿应该按照12个月工资计算。
根据您的陈述并结合我国法律,答复如下: 1、不可以。 2、自劳动争议发生之日起60天申请仲裁。以上建议,仅供参考。
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