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1、公司倒闭了,应当向劳动者支付经济补偿金。根据相关法律规定,补偿金额根据在本单位工作的年限决定,工作得越久,补偿金越多。工作不满半年的,也...
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1、公司倒闭,劳动者应当得到经济补偿金而不是赔偿金。根据相关法律规定,工作不满半年的,也有半个月工资的补偿金。补偿年限不得超过十二年。此收入不用缴纳个人所得税。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
这个问题首先我们要来明确一下,他应该问的是倒闭情况下,法定代表人怎么办的问题。一般人总是认为法人就是法定代表人,这是一个概念上的错误。法人其实就是公司,而法定代表人只是公司的一个代表委托行使的一个权利人。那么在回答这个问题,我们来探讨一下,在公司倒闭的情况下,法定代表人应当承担的职责有如下几点:第一,企业的法定代表人在不同的场合要承担不同的法律责任。譬如在代表企业的场合下,其个人签名将导致企业承担责任的后果的。如果企业破产并负有个人责任的法定代表人会受到将来在办企业时的诸多限制。如果企业触犯了有关法律的规定,可能法定代表人的人身也会受到限制,判如拒不执行法院判决书,法定代表人将会被拘留。法人犯罪法定代表人受到等等。以上只是一些列举。其实类似的情况还有很多。第二,如公司不成立上的缺陷,譬如没有出资的瑕疵等等,那么其亏损的时候应由法人自己承担。这里说的法人就是公司本身既不是,也不是法定代表人。
保险公司依法破产的,破产财产优先支付其破产费用后,按照下列顺序清偿: 1、所欠职工工资和劳动保险费用; 2、赔偿或者给付保险金; 3、所欠税款、4、清偿债务。所以在保险公司破产前所需要承担的保险费,可以向提起民事诉讼,经法院审理,可以向保险公司要求赔偿,从他们公司清算出来的资金承担,如果清算的资金不足以赔偿的,由保险公司董事承担连带责任。如果在保险公司倒闭之后的,则由于公司倒闭,合同属于无效
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