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企业破产很正常,但应对其职工进行妥善安置(职工按实际工龄一年领取一个月补偿金)后;该职工做为失业人员由劳动保障机构发放失业金(最长领取24个...
首先根据我国《保险法》的规定,我国的保险公司是不能轻易倒闭的,但是如果实在不得已倒闭了,那么用户购买的保险也会由国家指定到另一家保险公司进行...
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由于公司无法清偿到期债务,无法继续经营,法院宣布停止经营,清理债权债务。根据《中国公司法》,依法宣告破产的公司,由法院组织股东、有关机关和有关专业人员依照有关法律成立清算组,对公司进行破产清算。1、进入破产清算程序:损失严重、无法清偿到期债务的公司,债权人或债务人应当向公司所在地法院提交破产申请;人民法院依法裁定,企业正式进入破产程序。2、成立清算组:企业进入破产程序后,由人民法院自宣布之日起15日内成立清算组,由人民法院与同级人民政府协商指定,由律师、会计师等相关人员组成。3、破产企业全面接管:清算组正式成立并进入破产企业后,清算组正式取代破产企业以自己的名义运营,全面接管破产企业。4、破产企业财务审计:破产企业财务审计:破产企业公司的基本情况,如公司注册、股东情况、股权比例、破产企业注册资本情况及到位情况;破产企业财务管理:破产企业财务人员情况及变动情况、财务凭证及账簿保存情况、账目记录情况、财务审批情况,如负责人、支出程序等。,以及财务账簿和原始凭证的真实性和完整性。
企业破产,劳动合同终止,用人单位按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资的经济补偿金,最多12年。破产企业职工劳动合同终止之后,以前的缴费年限(包括视同缴费年限)依然存在,职工再就业的,新单位续缴养老保险费;灵活就业的,自己到社保局按灵活就业人员标准续缴养老保险费。退休时,续缴缴费年限与终止合同前缴费年限合并计算。
公司需要为员工缴纳社会保险。企业破产后,公司员工的社会保障可以作为灵活就业人员缴纳。根据规定,灵活就业缴费应由本人选择申请,或由破产清算组在破产清算结束时通过职代会同意,方可按灵活就业缴费。灵活就业人员应及时缴费,跨年欠费不得缴纳。此外,企业破产后,不能及时就业,不能申请自谋职业,符合享受失业保险待遇条件的,可以依法享受失业保险待遇。《社保法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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