相关法规
相关问答
各地的最低工资标准是不一样的,而且一般一两年左右会调整。你可以上当地人社局网站查询当地最低工资标准;最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依...
劳动者的工资与公司签订的劳动合同以及公司的各种补助、津贴以及加班时间的多少有一定的关系,加班时间越多,工资总额也就越高,其月实际工资=月工资...
大家都在问查看更多
《工伤保险条例》明确规定:“在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付”,但是具体到计件工资没有明确规定。实践中,有按前12个月平均工资计算,有按正常生产月份计件工资计算,也有按最低工资标准计算等。有一点可以肯定,实行计件工资的,停工留薪期工资不得低于当地最低工资标准。依据是:2004年1月,劳动和社会保障部公布的《最低工资规定》第12条第2款规定:“实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。”你可查当地劳动部门制定的工伤支付有关规定。
国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资标准每年根据生活费水平、员工平均工资水平、经济发展水平的变化由当地政府调整。确定最低工资标准一般要考虑的因素是当地城镇居民的生活费支出、员工个人支付社会保险费、住房公积金、员工平均工资、失业率、经济发展水平等。
只要不低于宁波公布的最低工资标准即可,国家没有其他硬性规定。宁波地区的最低工资有两档,960元和850元。其中,宁波市10区(江东、江北、海曙、镇海、北仑、鄞州、大榭开发区、宁波国家高新区、保税区、东钱湖旅游度假区)行政区域内的用人单位统一为最低月工资标准960元,其他县(市)则在两档中自主确定。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
140人已浏览
216人已浏览
106人已浏览
1,142人已浏览
网友热门关注