计算机保密制度

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• 问工资保密制度工资保密制度
  

  工资保密制度 工资保密制度（一）： 薪酬保密制度 为实行规范化管理，注重“以人为本、树立正气、促进工作”原则，针对目前薪酬管理的现状，特制定本制度: 一、薪酬资料的管理原则 1、员工的薪酬资料只有所在部门负责人、人力资源部经理及负责薪资人员可查询掌握，其他任何人不得探询、议论他人的薪资。 2、员工不得将自己的薪资透露给他人，如对自己的薪资有异议可向人力资源部反映，由人力资源部负责解释或协调处理。 3、因发放薪酬而接触薪酬资料的务必严格遵守保密制度。 二、相关部门职责和义务 1、人力资源部: 人力资源部是薪酬保密工作的实施和监督部门； 2、财务部门: (1)财务部门须指定专门人员负责薪酬的管理和发放，其他人员不得向本部门人员询问本人或他人的薪酬； (2)财务部门对本部门所负责的薪酬模块的保密工作负全责。 三、保密程序 1、薪酬表编制保密程序 (1)编制薪酬的人员一律不得在任何场合谈论与薪酬有关的事宜； (2)负责编制薪酬表的人员在做薪酬表时，不允许有其他与薪酬编制无关的人员在工作现场，如有其他与薪酬编制无关的人员在工作现场，负责编制薪酬表的人员要劝其离开； (3)编制薪酬表的电子文档须加密，以防泄密； (4)编制薪酬表的人员如在制作薪酬表时有其他事情离开工作现场，不得将薪酬表和相关的薪酬资料摊放在桌面上，务必收集起来放入专门的档案柜内加锁，以免他人翻阅，并关掉打开的电脑文档； 2、薪酬审批保密程序 人力资源部在将薪酬表送各部门负责人审核时，各部门负责人务必在无其它无关人员在场状况下进行审核。 3、薪酬发放保密程序 (1)每月应发放的薪酬总额由财务根据签批后的薪酬审批表存入开户银行； (2)财务将审核签批后的员工薪酬明细表转送开户银行，由银行根据员工薪酬明细表将薪酬总额分解到每位员工，并将每位员工的薪酬存入员工薪酬卡； (3)财务部每月发放工资单时，务必员工亲自领取，不得代领，员工个人发现薪酬与存入薪酬卡的薪酬不相符或有其他错误时，由员工及时与财务部联系。 四、保密职责 1、人力资源部、财务部及各部门负责人对薪酬负有保密职责，不得将任何人的薪酬向外透露； 2、严禁公司任何员工以任何方式向任何人透露自己或询问其他人员的薪酬状况； 3、财务部负责所有薪酬表的存档，保管人员要严格遵守公司薪酬保密制度； 4、所有个人因薪酬有错误需查询薪酬表的，负责保管薪酬表的人员只能带给其个人的薪酬表，与其无关的薪酬状况一律不得显示给查询人。 五、处罚措施 1、如有探询、评论他人薪资或将自己的薪资透露给他人的，一经发现将给予警告处分，情节严重者可直接解除劳动合同。 2、人力资源部相关人员、财务部门人员及各部门负责人非因工作需要透露他人薪酬标准的，一经发现将给予警告处分，情节严重者可直接解除劳动合同。

• 问什么是保密制度
  

  关于保密制度，具体是指一个国家、单位或团队在从事经营管理活动中，根据活动内容的不同，将不对外公开的信息资料及内容进行保密而制定的法律、法规，从而制约相关人员共同遵守的保密规则或行为规范。

• 问保密资质认证制度
  

  公司申请保密资格应遵循以下步骤：1。咨询备案。受理登记1。根据《武器装备科研生产单位保密资格审查认证管理办法》第十一条，了解本单位是否具备申请保密资格的基本条件；2、提交《武器装备科研生产单位保密资格审查认证登记表》原件2份，《承担武器装备科研生产项目或产品涉及国家秘密证明表》2份。公司章程复印件2份；3、填写军品生产登记表（填写后的秘密），由专人送达或通过主要渠道邮寄至省国防科工办公室，并根据情况报告单位军品生产情况和申请保密资格的具体原因；4、根据具体情况，省国防科工到申请保密资格的单位了解：（1）。公司基本情况；（2）．公司生产军品；（3）．申请保密资格认证的准备工作；（4）去生产场所和保密场所实地了解。2、省市保密局给予具体指导。1、接到可以正式申请的通知后，联系省市保密局，请上海唐凯咨询公司给予具体指导；2、购买《军事保密资格审查认证指导手册》和《军事保密资格审查认证考试题库》；3、根据《军事保密资格审查认证指导手册》武器装备科研生产单位2、3级保密资格标准（指导手册附件4、6）的要求，建立健全保密管理体系。4、成立保密委员会、保密办公室、保密小组，按规定划分保密重点部门和保密人员；5、根据企业实际情况，列出申请军事保密资格审查认证的工作计划；6、根据军事保密资格审查认证指导手册，初步建立健全文字档案；根据国家保密法律法规和上级有关规定，制定基本制度、二级制度和专项制度。7、对保密人员进行审查，保密管理人员或兼职保密管理人员参加省市保密局组织的保密人员培训；单位保密人员的学习要符合要求，做好员工的保密教育。8、在省市保密局的指导下，填写《申请书》，按照《武器装备科研生产单位保密资格审查认证管理办法》第十二条的规定准备相关材料，注意《申请书》中填写的内容不得保密，应当避免保密内容或者进行非保密处理；9、对保密室进行全面改造，完善自动化办公设备；10．根据武器装备科研生产单位二级、三级保密资格评分标准的自评分（附件），立即整改自查中存在的问题。整改时最好以列表的形式逐一列出整改责任人和整改期限，争取在申请书上报市保密局前完成整改。

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