相关问答
工资两个月不发的,属于违法行为。用人单位与劳动者建立劳动关系后,应当按照相关规定及时足额的向劳动者支付劳动报酬,用人单位拖欠劳动报酬的,属于...
用人单位拖欠两个月工资,违法,当事人可以去劳动监察大队投诉。工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,可由...
大家都在问查看更多
可按病假处理由单位发放不低于最低工资标准81%的工资
是违法,单位应当按照发放工资,不能拖欠发放和扣押工资.可向劳动部门投诉
如果公司压两个月的工资,是不合法的。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。公司拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期仍未支付的,向劳动者加付赔偿金。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,122人已浏览
584人已浏览
1,712人已浏览
181人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询