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身份证年龄与档案不符,按档案最先记载办理退休。人社局审批退休违法的,可以申请行政复议或提起行政诉讼。 劳动和社会保障部 《关于制止和纠正违反...
你09年时病假到期后,没有续请,公司是可能依据规章制度,对你作出旷工处理的,有可能已对你作出开除等处罚;而现时公司扣你档案及户口是违法的,“...
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一,档案里的年龄和身份证不一致的,原则上,以身份证上的年龄为准;这和当事人的身份(是否是军人),是无关的。 二,相关规定: 《劳动部办公厅关于核定职工退休年龄问题的复函》的主要内容: 关于企业办理职工退休是以档案中历史记载的出生日期为依据,还是以职工身份证,户口本记载的出生日期为依据的问题,我们认为,在启用身份证以前,办理职工退休手续时,原则上应以职工原始档案中记载的出生日期为准;《中华人民共和国身份证条例》和《中华人民共和国身份证条例实施细则》发布以后,凡启用了身份证的,在办理职工退休手续时,应以职工身份证记载的出生日期为准。由此引起的争议,属于职工因享受社会保险发生的劳动争议。根据《国营企业劳动争议处理暂行规定》(国发〔1987〕69号)第30条的规定,凡属于各省、自治区、直辖市实施细则规定的受案范围的,如当事人申请仲裁,劳动争议仲裁委员会应予受理。
单位人事部门把档案年龄和身份证年龄给写错了是无法更改过来的。为了避免公民随意更改职工出生时间和编造档案,相关部门以及各出具相关的通知明确档案系统是无法进行修改的,公民退休只可以按照档案最先记载的出生时间为准来计算退休年龄,具体情况下可以都当地社保部门进行咨询了解。《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》 二、规范退休审批程序,健全审批制度 (一)加强企业职工退休审批工作的管理。各地区要严格按《通知》规定的企业职工退休、退职审批权限,规范企业职工退休审批工作。要建立审批工作制度,规范审批程序,加强对审批工作的监督。 (二)对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理,严禁随意更改职工出生时间和编造档案。
按照你的情况,你的户口可能被大院原籍了,你自己咨询核实下 你户口登记卡在手里,一般是违规了,那么久了,人才市场按照规定是打回原籍,如果没人办理,你就可能是黑户了,尽快处理吧,祝顺利
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