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如果有第三方造成的工伤，应该向第三方索赔。根据《社会保险法》第四十二条，最高人民法院《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第...
一般公司承担，但如果员工存在重大过失，公司在赔偿后可以向员工追偿。...
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1、根据我过的有关保险的法律规定，公司有义务帮员工买保险的，公司没有买是一种违法行为；2、你朋友的行为在法律上应当被认定为是工伤，因此你可以申请进行工伤鉴定的；第三企业如果么有买保险的话，那么这个工伤范围之内的赔偿应当由公司来负责的。
发生工伤事故的。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还根据《社会保险法》第四十一条规定，由用人单位支付工伤保险待遇，用人单位未给职工缴纳工伤保险费的，发生工伤事故，由用人单位支付工伤保险待遇。具体条款如下：第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付
如果用人单位给员工办理的工伤保险，一旦员工发生工伤，由工伤保险基金和用人单位按责任划分分别承担费用； 如果没给员工办理工伤保险，一旦员工发生工伤，所有费用都由用人单位承担。具体如下： 工伤医疗待遇 1.医疗、康复和辅助器具费用：政策规定范围内的实报实销（工伤保险基金） 2.伙食、交通、食宿费：市内住院伙食补助按本单位因公出差标准70%发给；转外住院的食宿、交通费按本单位因公出差标准报销（企业） 3.工资、福利及护理费：停工留薪期内原工资福利不变，停工留薪期不超过12个月，特殊情况经鉴定后，延长期不超过12个月。生活不能自理的，护理费由单位负责（企业）
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