工伤事故公司赔偿多久能赔偿

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• 问工伤认定后多久公司能赔偿?
  

  1-6个月。 1、发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。 2、由工伤保险基金支付的费用，如医药费，一般都由用人单位垫付，后期报销，不需要支付给劳动都本人如果经过劳动能力鉴定，工伤级别达到10级及以上的，工伤保险基金应当支付一次性伤残补助金，这部分费用在完成工伤鉴定，申请工伤保险基金支付费用后，一个月左右可以到公司账户，至于公司什么时候转到工伤职工账户，要看用人单位的效率 3、由用人单位支付的费用，一部分是按月支付，比如停工留薪期的工资，如果经过劳动能力鉴定，工伤级别达到10级及以上的，用人单位还应当支付一次性伤残就业补助金，这部分费用是在受伤职工离职之后才支付的 4、法律依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用 (二)住院伙食补助费 (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费 (四)安装配置伤残辅助器具所需费用 (五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费 (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴 (七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金 (八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金 (九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利 (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴 (三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

• 问工伤事故公司赔偿多少钱
  

  工伤事故首先应该申请工伤认定，然后申请鉴定，最后申请赔偿。工伤事故是有有效期的，公司一个月，个人一年。超过有效期没有申请工伤认定的，劳动局将不承认工伤，也不会支付赔偿。而工伤事故的赔偿标准是按照伤残等级来赔偿的，通常情况下七到十级的赔偿项目主要有以下几项：一次性伤残补助金，这个是劳动局从工伤保险基金中支付，这个也是唯一和你工资又关系的一项赔偿。根据规定，能证明受伤前12个月工资的，按照12个月的平均数为基数乘以相当于的补偿月数支付，如果不能证明，那么就按照受伤前社保工伤基金缴费基数平均受伤前12个月的数字为基数乘以等级对应的月数。两者相差很大，所有最后收集证据证明自己的时间工资收入。一次性就业补助金，这个是公司支付。按照规定，这个是根据国家发布的统筹当地上年度职工月平均工资为基数支付。一次性医疗补助金，这个是由工伤保险基金支付，标准和2是一样的。其他费用，这个是和公司协商解决。

• 问工伤理赔保险公司要多久才能赔偿
  

  工伤理赔保险公司赔偿的时间：理赔期限最长三十日： 新《保险法》规定“保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求后，应当及时作出核定;情形复杂的，应当在三十日内作出核定，但合同另有约定的除外。”据此，即便保险案子属于“情形复杂”，保险公司也须在三十日内做出决定，并将结果书面通知客户。新法还明确，对属于保险责任的，保险公司在赔付协议达成后10天内应支付赔款;对不属于保险责任的，则应当自作出拒赔决定之日起3天内发出拒赔通知书并说明理由。 先予支付：新法第25条规定“保险人自收到赔偿或者给付保险金的请求和有关证明、资料之日起六十日内，对其赔偿或者给付保险金的数额不能确定的，应当根据已有证明和资料可以确定的数额先予支付;保险人最终确定赔偿或者给付保险金的数额后，应当支付相应的差额。”这一条进一步体现了以人为本的宗旨，从客户利益出发，考虑到急需资金的情况，将保险保障的意义落到实处。

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