安徽陪产假不放工资标准是什么

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• 问陪护假工资发放标准2020
  

  一陪护假工资多少陪产假期间用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种：1若是用人单位有为职工买生育保险的话职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的若是职工工资高于当时社会平均工资标准则由用人单位补差额。2若是用人单位没有为员工购买生育保险那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。二陪产假多少天2117年全国各地陪产假规定广东：陪产假15天四川：护理假15天江西：护理假11天；夫妻异地生活的护理假21天天津：护理假7天浙江：护理假15天广西：护理假25天宁夏：男方照顾假15天上海：配偶陪产假11天

• 问产假工资发放标准是什么
  

  产假期间工资如何发放： 第一，保胎假，工资按照病假发 保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。 第二，产前假，工资按八成发。 怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。 第三，产假，领生育津贴

• 问陪产假的工资标准
  

  陪产假的工资的支付方式有两种形式，一是单位给缴纳生育保险的，并符合当地相关政策的可以申请领取生育津贴，员工资料齐全，单位负责申报，一般是按当地劳动者的平均工资标准由生育保险进行支付；若员工工资低于社会平均工资的，用人单位可以不支付工资；若员工工资高于保险的，用人单位要进行补差；如果单位未缴纳生育保险或者不符合申请领取生育津贴条件的，一般是用人单位按合同工资的标准进行支付工资。很高兴为您服务，

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