没交社保工伤如何申请工伤-法师兄

未缴纳社会保险发生工伤事故的，使用者承担全部赔偿责任，使用者不承认可向有关部门申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动保险条例》第十一条相关规定因工负伤，残废，残废待遇的规定：甲，工人与职员因工负伤，应在该企业医疗所，医院或特约医院医治。如果该企业的医疗所、医院和特约医院无法治疗，则该企业的行政方面和资金方面应转送其他医院治疗，其所有治疗费、药费、住院费、住院时的饮食费和医疗旅费由企业的行政方面和资金方面承担。在医疗期间，工资照发。乙、工人和员工因工人受伤被认定为残疾时，根据以下情况，劳动保险基金项目每月支付工人残疾赔偿费和工人残疾补助费。一、完全丧失劳动力退休后，饮食起居需要支持者，其劳动障碍赔偿费金额为本人工资的75％，支付到死亡为止。二、完全丧失劳动力退休后，饮食起居不需要人的援助者，其劳动障碍赔偿费的金额是本人工资的60％，支付到恢复劳动力和死亡为止。三、部分失去劳动力的人，应由企业行政方面或资金方面给予适当的工作，根据残疾后失去劳动力的程度，支付劳动者残疾补助费，直到退休养老或死亡，其金额为残疾前本人工资的5～20％，但与再加工时本人工资合计，不得超过残疾前本人工资。详细办法在实施细则中规定之。四，残废状况的确定与变更，由残废审查委员会审查。详细办法在实施细则中规定之。

《社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

答

没有购买社保也可以申请工伤的，如果用人单位没为劳动者购买社保，劳动者认定工伤后赔付由用人单位承担，劳动者也可以要求用人单位补交社保。用人单位...

答

首先用人单位没有为职工缴纳工伤保险，自然也不会为职工申请工伤鉴定。职工或其家属应当在事故发生之日起一年内到当地劳动部门申请工伤认定。工伤认定后根据治愈情况申请伤残鉴定，然后申请劳动仲裁，要求用人单位按照工伤保险的标准支付赔偿金。在申请过程中，职工只需要证明有事实劳动关系，以及发生事故的事实即可，其他由用人单位举证。

1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局); 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

申请人：×××，男，××年××月×日出生，汉族，籍贯，住×××市×××街，是××公司职工。被告：××公司，地址：××××××× 联系电话：×××××× 请求劳动部门依法认定申请人在×××时间受伤为工伤。事实及理由：申请人是×××公司职工，××××年××月被招入公司，担任××工作，在××年月日上班时间，因为公司发生××工作事故，致使申请人受到严重伤害。申请人受伤后，在××市××医院住院治疗，现已治疗×个月，花费医药费××元。根据《工伤保险条例》的规定，特申请劳动部门对申请人受伤一事进行调查核实，并依法认定本人此次受伤为工伤。 ××县(市)劳动保险部门申请人(签字)：××。