相关问答
首先用人单位没有为职工缴纳工伤保险，自然也不会为职工申请工伤鉴定。职工或其家属应当在事故发生之日起一年内到当地劳动部门申请工伤认定。工伤认定...
无论是否有工伤保险，都可以按照以下规定进行工伤认定： 《工伤保险条例》第十七条第 一、二款规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生...
大家都在问查看更多
1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 2.如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。 3.劳动局做出工伤认定决定 4.伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残) 4.把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位(最好自己复印一份保存)，劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。 5.单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。 6、每月20日-30日办理工伤保险手续。
用人单位应当在30日内为劳动者申报工伤，用人单位不申报的，劳动者个人可以受伤之日起一年内向当地人社局劳动关系科申请工伤认定。提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表；(二)与用人单位存在劳动关系的证明材料；(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
工伤保险个人申请：1、到工伤部门领取《劳动能力鉴定．确定申请表》一张，受伤职工填写，填写完整，单位盖章本人签字；2、《工伤认定通知书》认定号；劳动能力鉴定结论；3、个人申请；医院诊断证明书和出院通知单复印件；原始发票；门诊处方及病历本；医院费用总清单；工伤职人身份证及复印件；属于交通事故的必须提供道路交通事故责任认定书，损害赔偿调节或人民法院民事判决书；个人基本情况信息资料单。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
306人已浏览
402人已浏览
180人已浏览
113人已浏览
网友热门关注
