如何申请工伤保险-法师兄

一、工伤保险有什么作用。 1、工伤保险作为社会保险制度的一部分，是国家立法强制执行的，是国家对员工履行的社会责任，也是员工应享受的基本权利。工伤保险的实施是人类文明和社会发展的标志和成果。 2、实施工伤保险保障了工伤员工的医疗及其基本生活。残疾津贴和遗属津贴，在一定程度上解除了员工和家属的忧虑。工伤补偿体现了国家和社会对员工的尊重，有助于提高工作积极性。 3、建立工伤保险有利于促进安全生产，保护和发展社会生产力。工伤保险与生产公司改善劳动条件、预防疾病、安全教育、医疗康复、社会服务等工作密切相关。提高生产经营部门和员工的安全生产，防止或减少工伤事故。职业病，保护员工健康很重要。 4、工伤保险保障受伤员工的合法权益，有利于妥善处理事故和恢复生产，维护正常生产。生活秩序，维护社会稳定。二、办理工伤保险的流程。参加保险的范围是我省国内各种企业的员工。有员工的个人工商店（以下称用户）必须根据工伤保险条例决定参加工伤保险。缴费比例：工伤保险基金征收比例应按各行业工伤风险类别和工伤事故和职业病发生频率实施行业差异汇率和变动汇率，按使用者工资总额的一定比例征收，标准为工资总额的0．3％至2、5％。工作待遇支付手续1、员工残疾鉴定结论或死亡认可后，使用者应立即与工作保险经营机构联系，办理待遇申报支付手续。 2、申报时，使用者应填写《员工工伤（死亡）保险待遇申报审查表》和《工伤医疗费用结算检查表》，与医疗费用原始发票、《工伤认定证》或《职业病诊断证明书》、《工伤残疾证明书》、劳动行政部门对工伤员工死亡认定、工伤（死亡）前12个月的工资发行表、直系亲属证明书、员工本人身份证明书和收费证明书等一起报告。 3、如果是交通事故，必须向交通警察部门报告事故的责任分析和处理意见。因公外出失踪的，必须向当地公安部门发行的失踪证明书和人民法院报告死亡的判决书。工伤（亡）兼有民事赔偿的应积极寻求民事赔偿，在民事赔偿完后，填写《职工工伤（亡）民事赔偿情况表》连同民事赔偿调解书等有关文书复。

《工伤保险条例》第二条

答

用人单位应当在30日内为劳动者申报工伤，用人单位不申报的，劳动者个人可以受伤之日起一年内向当地人社局劳动关系科申请工伤认定。提出工伤认定申请...

答

1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 2.如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料...

第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

先去劳动局申请工伤认定，拿到工伤认定书后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，根据鉴定出的伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如单位没有缴纳工伤保险，则由单位比照工伤保险待遇标准进行赔偿。按规定你有一个治疗恢复的停工留薪期，最长12个月，停工留薪期内，工资福利待遇不变。如单位拒绝支付，可以申请劳动争议仲裁，如满意，请采纳

职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，用人单位未按照规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属在事故伤害发生之日其1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工发生工伤，经治疗伤情稳定后存在残疾，影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级，生活完全不能自理，生活大部分不能自理，生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。