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要看合同关系是否影响到第三人的利益,或者是否存在法律规定的第三人拥有主张无效或者撤销合同权利的情形。假如这两个条件都不满足,那么第三人是没有...
合同以外的第三人不能主张撤销合同,只能主张合同无效。合同的撤销权是仅限于合同当事人所拥有的权利,合同以外的第三人不享有该权利,合同以外第三人...
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合同以外的第三人不能主张撤销合同,只能主张合同无效。合同的撤销权是仅限于合同当事人所拥有的权利,合同以外的第三人不享有该权利,合同以外第三人只能就合同侵害其权益的行为向法院申请确认该合同无效。《民事诉讼法》第一百一十九条规定,起诉必须符合下列条件: (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (二)有明确的被告; (三)有具体的诉讼请求和事实、理由; (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
合同以外的第三人可以主张撤销合同,但是必须以原告的身份起诉。自身的财产权、人身权或其他民事权益受到侵犯或者是与他人直接发生了民事权利义务上的争议的公民、法人和其他组织,可以作为原告向法院起诉,要求法律保护。如果该合同的存在直接影响到或者害及第三人的合法权益,第三人可以请求确认合同无效或者撤销。
1、撤销合同的处理方式,适用于被确认全部无效的劳动合同。全部无效的劳动合同是国家不予以承认和保护的,应通过撤销合同来消灭依据该合同而产生的劳动关系,即劳动合同整体被确认无效。如正在履行的合同,要停止履行。 2、对于已履行的部分,对劳动者付出了劳动的,用人单位应当到相应向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的支付,参照本单位相同或相似岗位劳动者的劳动报酬,按照同工同酬的原则确定。劳动合同全部无效而用人单位对此有过错的,如果当事人双方都具备主体资格,劳动者要求订立劳动合同的,在撤销无效的劳动合同的同时,用人单位应当与劳动者依法订立劳动合同。
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