劳动合同法律法规是先仲裁再诉讼吗

大家都在问查看更多

• 问劳动争议案需先仲裁再诉讼吗
  

  劳动争议案需先仲裁再诉讼。是的，自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受此限。劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

• 问劳动争议是先仲裁还是先诉讼,法律的规定是什么
  

  劳动争议需要先仲裁后诉讼。根据法律规定，对于劳动争议纠纷，应当先申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服的，才可以到法院起诉。劳动仲裁是到法院起诉的必经程序。 《中华人民共和国劳动法》第七十七条

• 问劳动合同先仲裁后诉讼可以吗?有什么法律依据?
  

  1、劳动争议需要先仲裁后诉讼。 2、根据法律规定，对于劳动争议纠纷，应当先申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服的，才可以到法院起诉。劳动仲裁是到法院起诉的必经程序。

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗

  3,689人已观看

• 1'11
  劳务合同纠纷劳动仲裁吗

  1,735人已观看

• 1'01
  劳动仲裁可以撤诉吗

  2,767人已观看

• 1'07
  续签劳动合同的法律规定是什么

  5,697人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同纠纷先仲裁还是先诉讼

  434人已浏览

• 
  劳动争议是先仲裁再诉讼还是先举证

  112人已浏览

• 
  劳动纠纷必须先仲裁再诉讼吗

  248人已浏览

• 
  劳动争议是先仲裁再起诉吗

  212人已浏览