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抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人,为未成年人承担的生活、教育等费用。我国法律上的抚养费,是指当这些人不能充分履行或不履行抚养义务...
如果劳动者是参加本单位利用工作时间组织的运动会或者代表本单位参加上级单位举办的运动会中受伤,属于因工负伤的,应当认定为工伤。但存在以下情形之...
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1、股东不参与经营,是指“所有权与经营权分离”,这是现代企业制度的要求。现代企业制度的核心是产权清晰、权责明确。权责明确是所有者、经营者和劳动者及其他利益相关者之间,应当建立起相互依赖又相互制衡的机制。现代企业制度不是法律范畴,是先进国家成熟的社会管理模式,属于制度范畴或国家提倡的经营模式。 2、股东分红,《公司法》 第四条公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。 第三十五条股东按照实缴的出资比例分取红利; 公司法中只说股东可以享有的权利,没有说股东享有分红权利的前提是参与公司经营。 并不是说股东不能参与管理,还有公司股东任总经理的啦
要满16岁才不算童工 劳动法仅禁止单位招用不满16周岁的未成年人,在法律上被称之为童工。年满16周岁就可以参加工作,年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的,可以视为成年人。 年满十六周岁不满十八周岁是未成年工。不满十六周岁的是童工。《劳动法》第十五条“禁止用人单位招用未满16岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
1、住院治疗的医疗费用; 2、急诊留观并转入住院治疗前7日内的医疗费用; 3、符合城镇居民门诊特殊病种规定的医疗费用; 4、符合规定的其他费用。 5、要是发现萌宝生病了,爸妈先不要太着急,看看萌宝到底哪里病了,把萌宝哪里不舒服都记好,然后带上萌宝的医保证件,把萌宝送去看医生,告诉医生自家宝宝生病的症状,记好医生的有关叮嘱,尽量让萌宝吃的清淡一些。
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