对劳动争议裁决书中的一个条款不服怎么办

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• 问对劳动争议裁决书不服到哪个法院起诉
  

  根据你说的情况，对方如果对劳动争议仲裁裁决书不服的，应当在长安区人民法院提起诉讼，要求撤销仲裁裁决书，依法审理并判决处理。这种情况不应当到中级法院去，此举违反法律程序，你可仔细看看裁决书最后给双方的不服裁决15日到长安区法院还是西安市中级法院起诉？依此来判断应该由哪个法院管辖的问题。 如果裁决书已经生效，对方可直接向中级法院申诉，但是申诉期间不停止执行。

• 问不服劳动争议裁决怎么办？
  

  如若不服劳动争议裁决的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 　　根据《劳动法》第82条的规定，对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。 　　那么，如果有异议呢，根据《劳动法》第83条的规定：劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 　　根据《企业劳动争议处理条例》第30条的规定：当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。

• 问不服劳动争议仲裁的裁决怎么办
  

  不服劳动争议仲裁法的效力的处理方式： 《劳动法》第八十三条规定：“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。”这一规定确立了劳动争议案件可以由人民法院进行审理的原则。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉。 法院审理劳动争议案件均按普通程序进行，即进行通知当事人有关情况、告知诉讼权利义务，调查取证，开庭。开庭时宣布审判人员名单及法庭纪律，询问是否请求回避。然后进行法庭调查、法庭辩论，最后调解，调解不成的及时判决。

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