员工社保怎么办理,法律是如何规定的

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• 问我国法律规定的社保局办理社保卡是如何给办理的？
  

  符合申领条件的人员可以通过电话向申领网点预约或直接前往街道（镇）社会保障卡申领服务网点申请办理社会保障卡（包括学籍卡）。申领时需携带身份证、户口簿、申领表（集体户口市民需要携带户籍所在地警署或派出所开具的户籍证明）等相关资料[7]。

• 问工伤人员社保怎么办?在法律上具体是如何的规定的呢？
  

  《工伤保险条例》的规定，职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期间一般不超过12个月。如遇特殊情况，经相关部门批准可以延长。所以工伤人员的社保应由用人单位继续缴纳。

• 问如何办理社保转移手续,法律是如何规定的
  

  办理社保转移手续如下： 1、是参保人携带本人身份证、解除劳动关系证明等相关证明材料到社保经办机构打印参保缴费凭证； 2、打印参保缴费凭证后向转移地的社保机构提出转入申请； 3、转移地的社保机构出具接收函，为参保人办理转移手续。

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