教师双方的合同效力如何认定

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• 问应如何认定教育合同的效力
  

  合同是否有效看合同当事人是否具有民事行为能力，意思表示真实，违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。 《民法典》第一百四十三条【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效： (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

• 问未取得教师资格的劳动合同效力如何认定
  

  未取得教师资格的劳动合同效力应按下列标准予以认定：只要是具有相应民事行为能力的合同当事人，满足意思表示真实、不违反法律规定等条件，即可依法生效。劳动者不能根据相关法律，向任教的学校自动订立无固定期限劳动合同，且若劳动者已付出劳动，但双方之间的劳动合同被确认无效的，用人单位应当向劳动者支付相应的报酬。

• 问如何区分合同双方的效力
  

  合同的效力分为无效合同、有效合同、有效待定合同和可撤销合同四类。可撤销合同包括欺诈、胁迫、重大误解和不公平。无效合同自始无法律效力，可撤销合同被撤销后无效。

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