劳务合同没干完老板不给钱怎么办

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  其一：你得先找三包头要，由他再向上一级要。三包头欠你的钱， 一、二包给不给他，那是他的事，因为你与三包头建立的劳动关系。其二：可向当地劳动部门反映请求他们帮忙讨薪；如果你签订的有劳动合同也可向你打工当地的劳动监察大队申请。但如果说包工头不是单位，而是个人，劳动监察部门往往不接这类案子；如果三包工头是单位，且你签订的有劳动合同，那就可以直接找劳动监察大队了。其三：你们可以向帮农民工讨薪的机构诉求，有很多律师事务所就不收费为农民工服务。其四：把你们没拿到钱的人联合到一起向法院诉讼，“他不来”你不要怕，有法院解决，不来也可缺席判决的。只要你有证据证明他们欠你工资，那你诉了，后面的事法院会处理的，你不必操心他们不来。

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  有三种处理方式可以供您参考：1、与公司协商，2、到劳动监察大队投诉、请求帮助调解，3、到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。证明劳动关系的证据包括如下：1，你工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料；2，你工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明；3，公司给你的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等；4，公司正式员工或领导与你交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等；5，你可以尝试与公司主管领导对话，然后录音，并将领导的名字一定要在录音材料里面体现，否则，法院很难确认录音材料的真实性；6，你可以通过人证，其他离开公司的员工的证言，证明你在公司上班。7，其他能与公司有关的材料，均可作为证据使用。

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  如果是给个人工作，不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。 《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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