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确认工伤后,部分医疗费用由工伤保险支付。但一旦分级,企业将承担大量费用。一旦定级后,如果员工辞职,,单位应承担相应的残疾补助金和就业补助金,...
不管是由个人或单位来申请工伤认定的,对单位的影响都是一样的,没有什么不同。如果被认定工伤的,单位都应该按照《工伤保险条例》的规定,向工伤职工...
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不管是由个人或单位来申请工伤认定的,对单位的影响都是一样的,没有什么不同。如果被认定工伤的,单位都应该按照《工伤保险条例》的规定,向工伤职工支付工伤待遇。如果工厂有为工人保工伤保险的,根据具体伤残等级由工伤保险基金支付的费用外,其他由工厂承担(一般费用很少)。如果工厂没有为工人保工伤保险,工厂需要承担所有赔偿责任。
工伤申请对单位的影响: 1、申请工伤的,用人单位需支付停工期工资,造成残疾的,还需支付其他费用; 2、单位每年都有工伤名额限制。如果超过这个限制,单位需要整改。
员工申请工伤对单位没有影响;员工申请工伤认定为工伤的,用人单位为员工缴纳工伤保险的,员工享受的工伤赔偿从工伤保险基金中支付;用人单位未向员工缴纳工伤保险的,用人单位应当支付工伤保险待遇。
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