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不管是由个人或单位来申请工伤认定的,对单位的影响都是一样的,没有什么不同。如果被认定工伤的,单位都应该按照《工伤保险条例》的规定,向工伤职工...
有。不管是由个人或单位来申请工伤认定的,对单位的影响都是一样的,没有什么不同。如果被认定工伤的,单位都应该按照《工伤保险条例》的规定,向工伤...
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如果私了的赔偿金合适的话,对伤者没有什么影响。对于赔偿是否合理的问题,建议让单位出钱带伤者去有资质的司法鉴定中心进行伤残鉴定、辅助器具鉴定,方便计算赔偿金,赔偿项目应当符合《工伤保险条例》的规定,包括医疗费、辅助器具费、营养费、护理费、交通费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等。
确认工伤事故后,部分医疗费用由工伤保险支付。但是,一旦定级,企业就必须承担很多费用。等级决定后,该员工退休后,公司应承担相应的残疾补助金和就业补助金,具体标准看工作条例。这两部分的费用比较高。报告工伤事故后,如果不是工伤事故,对公司没有任何影响。
这样做对自己不利! 一是生病的可以享受病假待遇; 二是如果属于职业病的可以申请工伤认定,要求工商赔付—— 首先要向所在地劳动局申请工伤认定——申请劳动能力鉴定[向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定]——计算赔偿数额——要求赔付[交过社保的由向工伤保险基金申请赔付,没交保险的由企业全额支付]。不成,申请工伤赔偿纠纷仲裁维权! 三是自己辞职原则上没有补偿!
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