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根据中华人民共和国劳动法对上四休三加班费怎么算的规定, 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的...
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做三休四怎么分清加班费用的清算与有限责任公司的清算组和股东有关,股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。
没有其他办法,一笔一笔的加,根据每一年度的当月基本工资数除以22再乘以加班工资倍数,普通工作日加班是X1.5,周末是X2,法定节假日是X3
四班三运转有无加班费,加班费计算工资的方式是底薪除正班天数除正班一天的时间这是正班每小时的工资平时加班1.5倍就用平时正班每小时工资乘以1.5计算节假日就乘以2计算 例如:底薪10005天8小时就是1000除22除8=5.68平时加班是8.5元/小时双休2倍是11.36元/小时 其实关键工资的结构与你刚入厂的工资底薪是不一样的,部分工厂在你入职是说好是底薪是多少,但部分工厂刚开始和你说好工资是多少,再从你总工资分开为基本工资和奖金两部分的.计算加班工资一般是按底薪计算的,其它主要看你工厂是按一个月的基本天数是28还是26天了,如果是按26天计算,超过的计加班费了。
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