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双方当事人在签订劳动合同的时候,劳动者最为关心的就是工资福利了,用人单位是需要在劳动合同中明确劳动报酬的数额的,可能有的用人单位不会指明工资...
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劳动合同没有续签合同怎么办的解答如下:劳动合同到期终止,劳动合同自动延续。双方同意续约的,用人单位在终止之日一个月之内应当与劳动者订立书面劳动合同。满一个月不满一年,不与劳动者订立书面劳动合同的,合同终止之日起的次月支付劳动者双倍工资;满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为双方已订立无固定期限劳动合同,应当补签书面劳动合同,停止支付双倍工资。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
劳动合同中没约定薪水有效,按照集体合同规定的标准执行劳动合同上没说工资怎么办呢,没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
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