强制戒毒期间企业解除劳动合同可以申请经济赔偿那

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• 问企业可以申请解除劳动合同吗
  

  企业无权不终止劳动合同，劳动者享有单方面终止的权利，无需双方达成协议或征得用人单位的同意。劳动合同的终止是指双方提前终止劳动合同的法律效力，终止双方的权利和义务关系。

• 问强制戒毒可解除劳动关系吗
  

  如果劳动者仅是因为吸毒被行政处罚，原则上单位不能因此解除劳动合同。但是如果其因为吸毒严重失职，给用人单位造成重大损害的，单位可以要求解除劳动合同。或者如果存在其他犯罪行为，被依法追究刑事责任的话，单位也可以要求解除劳动合同。 劳动者有下列情形之一的，用人单位都有可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的。 (二)严重违反用人单位的规章制度的。 (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。 (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。 (五)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。 (六)被依法追究刑事责任的。

• 问强制戒毒多长时间可以解除
  

  强制戒毒的期限一般为三个月至六个月，自对强制戒毒期满仍未戒除毒瘾的戒毒人员，强制戒毒所可以提出意见，报原作出决定的公安机关批准，延长强制戒毒期限；但是，实际执行的强制戒毒期限连续计算不超过一年。入所之日起计算，但要依据吸毒人员有没有戒除毒瘾而定，如果没有戒除毒瘾的，可以延期不超过一年。

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