第一次和第二次签订劳动合同最长是多久？

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• 问劳动合同第三次签订，第二次签订，第二次又签第一次，合同是否有效
  

  依法，连续订立二次固定期限劳动合同，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同，若单位没有主动提出与你订立无固定期限劳动合同，属于违法。 另转岗须与劳动者协商一致，否则属于违法行为。法律依据是劳动合同法第三十五条：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 你可以要求单位继续履行原岗位的劳动合同，如单位要求履行新岗位合同，协商不成的，可视为原合同终止。 您可向当地劳动局投诉或申请劳动仲裁维权，如选择解除原岗位劳动合同，不续签新岗位合同的，您最多可要求支付每工作满一年2个月工资的经济补偿金。

• 问第二次签订劳动合同期限是多久，我和公司要第二次签合同了
  

  第二次签订也是和一次一样，可以协商就决定，不然还是3年左右的。

• 问第二次签订劳动合同期限多长？
  

  法律没有强制性规定，劳动者可以与用人单位协商，签多久都可以。

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