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公积金缴纳基数是公积金中心根据当地统计部门公布的社会平均工资计算确定的不一定非得一致。社保缴纳基数由人事劳动部门根据有关规定制定的,也可以用...
社保缴费社平均工资基数进行缴费公积金没规定基数收入标准缴纳收入10%单位各占5%...
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只要是单位主体,有营业执照,那么单位是可以也是必须为员工缴纳住房公积金的。根据《住房公积金管理条例》第十四条新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。单位合并、分立、撤销、解散或者破产的,应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记,并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。第十七条新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准。
单位必须为在职职工缴存公积金。月缴额=缴存基数×缴存比例。职工住房公积金缴存基数是职工本人上一年1月1日至12月31日期间月平均工资额。缴存基数的计算口径按照国家统计局关于工资总额组成的有关规定执行。新录用和新调入职工当年住房公积金缴存基数,是职工本人当月工资。老职工的住房公积金缴存比例统一为单位、职工各10%,有条件的单位可以适当提高缴存比例,但最高不的超过单位、职工各15%。新职工执行单位25%、职工15%的缴存比例。市本级和区市县新、老职工界定标准按当地有关文件规定执行。区市县与市本级不完全相同,详见下列: 1、市内各区:1999年1月1日以后参加工作的职工属于新职工,之前参加工作的职工属于老职工; 2、旅顺口区:1999年1月1日以后参加工作的职工属于新职工,之前参加工作的职工属于老职工; 3、金州区:2002年9月1日以后参加工作的职工属于新职工,之前参加工作的职工属于老职工; 4、普兰店市:2002年1月1日以后参加工作的职工属于新职工,之前参加工作的职工属于老职工; 5、长海县:2000年1月1日以后参加工作的职工属于新职工,之前参加工作的职工属于老职工。 6、瓦房店与庄河无新老职工之分,缴存比例为单位、职工各10%-15%。 7、开发区、保税区无新老职工之分,缴存比例为单位18%、个人14%。
要想知道这个缴费年度缴费多少,就得知道当地社保缴费基数,还得知道你按什么档次缴费,否则不会知道缴费多少。
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