公司劳务派遣合同纠纷诉讼期如何规定

大家都在问查看更多

• 问劳务派遣合同纠纷如何处理
  

  用工单位与劳务派遣单位之间的合同争议，不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷，而属于民事合同关系，所以不能够申请劳动仲裁，应该通过法院诉讼途径解决。 《劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。

• 问劳务派遣合同如何规定期限
  

  劳务派遣合同种类和期限根据劳动者和派遣单位之间约定的用工情况确定，劳务派遣合同的种类有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和完成一定量工作的劳动合同。劳务派遣合同的期限一般为二年，合同中要载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条第二款规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

• 问劳务派遣合同纠纷
  

  你的劳动合同是和哪一方签订的，主要是找派遣公司，你现在怎么打算，可以一并仲裁对方，关键是收集证据。

相关法律短视频查看更多

• 1'20
  合同纠纷如何起诉

  854人已观看

• 1'30
  买卖合同纠纷管辖如何规定

  1,662人已观看

• 1'11
  劳务派遣办理

  2,134人已观看

• 0'55
  合同纠纷起诉地点如何确定

  1,417人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳务派遣合同纠纷如何诉讼打官司

  196人已浏览

• 
  劳务派遣常见纠纷如何诉讼打官司

  128人已浏览

• 
  劳务派遣常见纠纷如何诉讼打官司?

  234人已浏览

• 
  劳务派遣合同纠纷如何处理

  213人已浏览