在同行业工作，自己伴侣开同行业公司违法吗-法师兄

根据您丈夫职业地位的不同，我们需要采取不同的法律措施。如果他的职务属于董事或者高级管理人员级别，那么他们会受到《公司法》中竞业禁止规定的约束。但是如果只是一名普通员工，那就得看之前是否与雇主签署了相关的保密协议或者竞业限制协议。如果已经签过，那就按照协议来执行。如果没有签署任何协议，那么公司单方面解除劳动关系就是不合法的，您可以通过申请劳动仲裁来维护自己的权益。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

答

有签订保密敬业协议么没有的话，不违法...

答

不算失业了，失业保险待遇主要包括失业救济、失业救助和补充失业津贴等。员工在领取失业保险起见，如果自己创业注册新公司，那么员工是属于再次就业，...

发生劳动纠纷的情况1、建议向劳动监察部门投诉；2、《劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

1，通常情况下，自查补缴印花税的，一般不会施以罚款，但应予计收滞纳金 2，以上仅供参考，实际情形还是应以税务机关的认定为准，请予及时与主管税务机关沟通、核实处理

物业私自开门属于违法行为。业主与物业签订合同约定后，业主就拥有了该房子的使用权。物业擅自留有业主家门钥匙并进入房屋检查，不仅是对业主个人隐私的不尊重、不信任，更是一种严重侵犯他人权利的违法行为。如果房屋业主由此遭受财产损失或其他损害的，物业须依法作出相应的赔偿。