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发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(...
1、没有劳动合同的,可以收集其他能证明存在事实劳动关系的材料来申请工伤认定,例如工资条、单位的考勤表等。 2、此外申请人还需要提交工伤认定申...
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没签劳动合同如果存在劳动关系,可以提交下列材料申请认定工伤: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
曹明律师回答已经非常全面了 再者提示:如果没有劳动合同,得先收集证据证明存在事实劳动关系。 申请工伤认定应提供的基本材料,并交验原件 1、填写《工伤认定申请表》; 2、劳动合同或事实劳动关系的有效证明;-------非常关键! 3、首次病历(疾病诊断证明),或职业病诊断证明书; 4、伤者身份证复印件; 5、单位申请的或个人有授权委托他人办理的,请附上授权委托书,办理时受委托人应出示身份证原件,并提交身份证复印件;
没有书面的劳动合同,可以在提出工伤认定申请时出具用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料,例如:员工工作证(或工卡)、考勤纪律表、工资发放记录表、同事的证人证言等,能证明存在事实劳动关系的材料,均可提交工伤认定。
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