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转让协议有诉讼时效。 依据我国相关法律的规定，转让协议的诉讼时效为3年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规...
有。根据公司类型的不同，法律对股权的转让有不同的限制。 就有限责任公司而言，股权转让分为内部转让和外部转让两种，内部转让完全自由，而外部转让...
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一、须有有效债权存在。 二、债权人可以将合同的权利全部或者部分转让给第三人，但有下列情形之一的除外： (一)根据合同性质不得转让; (二)按照当事人约定不得转让; (三)依照法律规定不得转让。 三、债权人转让权利的，应当通知债务人。未经通知，该转让对债务人不发生效力。
债务转移又称为债务承担，是指合同的债权人、债务人与第三人之间达成协议将合同债务转移给第三人承担。根据相关法律规定，债务人将合同的义务全部或部份转移给第三方，应当经债权人同意。 因此债务转移必须三方就债务转移达成了—致的意思表示。 债务承担必须以合同的方式进行，依其签订合同的方式有以下几种： (1)债务人与第三人(承担人)达成债务转让协议，经债权人的同意： (2)承担人与债权人达成债务转让协议，经债务人同意; (3)债务人、第三人及承担人三方共同或分别达成债务转让协议。 在签订债权转移合同也要注意协议内容是否有有效的债务存在;债务转移合同的标的是否具有让与性;有无以债务承担为内容的合同;是否经债权人同意。
1、竞业限制协议具有相对性，不能当然的转移至关联公司。 2、实践中，关联公司之间常常存在因业务发展、组织架构的调整、岗位轮动等因素，安排劳动者在关联企业之间变动劳动关系，人事在办理劳动关系转移手续的时候，容易因疏忽或错误认知而忽略重新签订竞业限制协议。对此，劳动者在最后一家企业离职后，出现同业竞争的行为时，最后一家的原用人单位容易陷入被动局面，理由主要在于：关联公司之间，一般是独立的民事主体，根据合同相对性原则，即合同当事人一方只能向合同的另一方当事人基于合同提出请求，若仅有一家用人单位与劳动者签署竞业限制协议，则该竞业限制协议也仅在订立合同双方间具备约束力，不宜任意扩大合同的主体范围，未与劳动者订立竞业限制协议的用人单位，无权依据关联公司与劳动者之间的竞业限制协议，要求劳动者在离职后履行竞业限制义务。
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