和的缴费基数（）可不可以不一样？

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• 问缴费基数可以不包括奖金吗？
  

  1、社保基数中的年度月平均工资包括奖金。 2、职工月平均工资收入按国家统计部门规定的工资总额项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等货币工资收入。也就是员工每月所拿到的所有的现金都要作为社保缴费基数 1、养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。 2、失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%。 3、医疗保险费：单位缴纳7%，个人缴纳2%。 4、工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。 5、生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。

• 问社保缴费基数和年度缴费基数一样吗
  

  根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;5、生育保险，个人0社保缴费比例1、养老保险、失业保险：单位1%：①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%，个人2%+3元;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账。。2、医疗保险：单位10%;3.2%;4、工伤保险：单位0

• 问个人缴费基数和单位缴费基数是一样的吗？
  

  位方式参保;每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：个人交纳2000*2%=40元，单位2000*8%=160元:个人无。因此个人总计为：360元：780元。计算的数据可能会与实际的有出入，单位总计为；公积金：个人7%。举个例子，为了计算方便，以工资为2000元/，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%。以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%：个人无：2000*7%=140元，2000*7%=140元，以实际工资作为交纳基数；养老保险，单位1%；生育保险:个人无，单位1%，单位2000*1%=20元公积金；工伤保险,单位7%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担：个人交纳2000*8%=160元，单位2000*20%=400元；失业保险：个人2000*1%=20元，单位2000*2%=40元；工伤保险：个人无，单位2000*1%=20元生育保险

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