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单位如果辞退退伍军人分三种情况: 1、按照,《劳动合同法》第48条,87条单位违法和退伍军人解除劳动合同的,按退伍军人的军龄和在本单位工龄之...
用人单位解除劳动合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六...
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劳动合同制员工待遇与临时工待遇相同,法律上没有临时工,均为劳动合同制员工,享有同等权利。
1.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 根据工作年限,每满一年发给相当于一个月的工资,不满一年的按一年的标准发放,最多不超过12个月。 2.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的 根据工作年限,每满一年发给相当于一个月的工资,不满一年的按一年的标准发放,最多不超过12个月。 3.用人单位破产、解散或者被撤销的 根据工作年限,每满一年发给相当于一个月的工资,不满一年的按一年的标准发放。
计算公式:(仅供2006年1月1日后退休计算使用)1231()2××1%2计发月数3××参数含义及解释:基本养老金1基础养老金2个人账户养老金3过渡性养老金职工退休时个人账户储存额参保人员退休时上一年度全省在岗职工月平均工资缴费年限(含视同缴费年限,计算到月,累计12个月为1年)本人指数化月平均缴费工资,是本人平均缴费工资指数与本人退休时上一年度全省在岗职工月平均工资的乘积计发系数,按1.3%取值。以上仅供参考。
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