工伤赔偿的护理费怎么算

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• 问工伤期间护理费标准怎么算工伤护理费赔偿
  

  1、标准：（1）停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。（2）评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50％；大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40％；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30％； 2、要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。

• 问工伤赔偿生活护理费怎么计算的
  

  1、收入状况的确定 按照《人身伤害解释》的规定，护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。通常情况下，个人的收入水平总能够比社会平均的“护理劳务报酬”要高，因此，为了维护自己的合法权益，尽可能的提供个人收入的证明。由于护理人员有收入的，参照误工费的规定计算的。

• 问工伤赔偿护理费的算法是什么
  

  (一)生活完全不能自理的护理费赔偿金额的计算 护理费赔偿按统筹地区上年度职工月平均工资的50%计算，按月支付。〈工伤保险条例〉第11条第1款规定：“工伤保险基金在直辖市和设区的市实行全市统筹，其他地区的统筹层次由省、自治区人民政府确定。”因此所谓统筹地区，一般指直辖市或者设区的市这一范围。 其计算公式为： 护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×50% (二)生活大部分不能自理的护理费用赔偿金额的计算 护理费按统筹地区上年度职工月平均工资的40%计算，按月支付。 其计算公式为： 护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×40% (三)生活部分不能自理的护理费赔偿金额计算 护理费按照统筹地区上年度职工月平均工资的30%计算，按月支付。 其计算公式为： 护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×30%

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